AYDIN
Cumartesi, 22 Kasım 2008
Turkmedya.com Google 
Anasayfa |  Sitene Ekle |  Üye Girişi |  Künye | İletişim  
Aydın Ana Sayfa
İLÇELER
KATEGORİLER
Anasayfa
Belediyeler
Çevre
Eğitim
Ekonomi
İş-Kariyer
KOBİ
Kültür/Sanat
Magazin
Medya
Polis/Adliye
Röportaj
Sağlık
Şirketler
Siyasi Partiler
Spor
Yaşam

Almanya
Hollanda
Fransa
Kıbrıs
Ülke Seçiniz
Add to Google
Add to Google
Yerleşebilmek için ter dökecek
Yazı boyutu            
AYDIN (İHA) - Aydın Belediyesinin değişik birimlerinde boş bulunan 27 özürlü ve seki hükümlü kadrosu için sözlü sınav yapılacak. 19 Ağustos 2008 Salı günü yapılacak olan sınavda daha önceden isimleri tepsi edilen 19 eski hükümlü ve 28 özürlü aday, boş olan kadrolara yerleşebilmek için ter dökecek.
Yapılacak olan personel alımıyla ilgili olarak Belediye Meclis Üyelerine bilgiler veren Aydın Belediye Başkanı İlhami Ortekin, Aydın Belediyesinin değişik birimlerinde halen boş bulunan 14 adet özürlü ve 13 adette eski hükümlü kadrosunun bulunduğunu söyledi. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin 10’uncu ve 22’inci maddesi gereğince boş bulunan kadrolara personel alımı gerçekleştirileceğini belirten Ortekin, “Belediyemizin çeşitli birimlerinde boş olan 13 eski hükümlü kadrosu için İçişleri Bakanlığının yurt genelinden tespit ettiği 600 aday arasından tercih yapmak zorundayız. Bu adayların sadece 19’u Aydınlı. Biz belediyemizde boş bulunan kadroların tamamına Aydınlı vatandaşlarımızı yerleştirmek istiyoruz. Geçtiğimiz yıllarda bu konuda başarılı olamadık. Atananlar da bu ülkenin vatandaşı ama biz öncelik Aydınlılarda olsun istemiştik. Sonuç olarak boş bulunan 13 eski hükümlü kadrosu için belirlenen 19 kişi arasından ve boş bulunan 14 özürlü kadrosu içinde İŞKUR’a yaptıkları müracaatları sonucu daha önceden isimleri belirlenen 28 aday arasından tercih yapacağız. Yani boş bulunan toplam 27 adet kadro için 47 kişinin müracatı var. Hemen hemen her kadro için 2 adayımız var. Biz bunlardan muhasebe ve bilgisayar kullanımı gibi nitelikleri bakımından belediyemize daha faydalı olacak olanı tespit edeceğiz” dedi.
Boş bulunan özürlü ve eski hükümlü kadrolarına personel alımı konusunda İŞKUR’dan kendilerine bildirim yapıldığını açıklayan Ortekin, bu alımların kanunen zorunlu olduğunu eğer personel alımlarının zamanında yapılmaması halinde Aydın Belediyesinin cezai müeyyide ile karşı karşıya kalabileceğini kaydetti. 2007 yılında da bu kadrolar için 30 personel alımı yaptıklarını hatırlatan Ortekin, 5 ay 29 günlük olan iş sözleşmelerinin 2007 Aralık ayı sonunda sona erdiğini sözlerine ekledi.
Bilindiği gibi; geçen yılda Aydın Belediyesi tarafından işe alınacak 16'sı özürlü 14'ü eski hükümlü 30 işçi için kadrosu için sözlü sınav açılmıştı. Değişik birimlerde görevlendirilecek kadrolar için 18 yaşından 50 yaşına kadar yüzlerce işsiz özürlü ve eski hükümlü başvuruda bulunmuştu.

AYDIN Türkmedya.com TEMSİLCİSİ Olmak için Lütfen Tıklayın »



Cep Telefonu
AYDIN
Programı...
» AYDIN ile ilgili
önemli telefon ve
bilgiler...
» AYDIN firmaları...
» Cebinize Ücretsiz Yükleyin...
» Sizde programa bilgilerinizi girin
Bilgi ve yüklemek için tıklayın  

HABERİ ARKADAŞINA GÖNDER
Haberi Yazdır
Arkadaşının Mail Adresi YORUMLAR
Yorum Ekle Tüm Yorumlar



DİĞER BELEDİYELER HABERLERİ
2009 YILI İÇİN ENFLASYON ORANI
DİLEK AĞACI
Ücretler yeniden belirlendi
Alev Kaynak, kalp krizi sonucu öldü
Fuar 27 – 30 Kasım tarihleri arasında
Belediye bütçesi 30 milyon ytl onayland
Başkana sürpriz doğumgünü düzenlendi
Tanıtım hamlemiz
Çalışmalarını yoğunlaştırdı


AYDIN İŞ İLANLARI
 
  AYDIN ilinde; 76 Firma Eleman, 20.676 Aday İş Arıyor   Sitede    Sitede Değil 
 • İş Ara , İş Bul     • Tüm AYDIN İlanları     • Eleman Ara     • İlan Yayınla • Sitene Ekle 

1.922.988  ÜYE  
Email:
Şifre:
ÜYE OL  |  Şifremi Unuttum



AYDIN
Edip kaya
Uzunların dağları
Düğün-9
Düğün-8
Tümünü Göster (24) 

İlk-Orta-Lise-Üniversite
OKUL ARKADAŞINI BUL
  İl Seçiniz
  İlçe Seçiniz
  Okul Seçiniz

Soy Adınızı Yazarak
SOYAĞACINIZI BULUN
  Soy Adınızı Yazınız

BelediyeMeydani.Com Bir İnternet Holding A.Ş. İştirakidir. © Copyright 1996 - 2008